ストックオプションや持株会等、役職員に対する動機付けになる施策に関する事例です。
ストックオプション・新株予約権
ストックオプション・従業員持株会以外の手法
入社前にストックオプションを割当てする事例
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スタートアップ企業の中には、入社前の人へストックオプションを割当てしている会社があります。
ここでは、入社前の人にストックオプションを割当てする際の主な注意点について説明させていただきます。
インセンティブ
「拡大従業員持株会」とは
ホールディングスを設立する組織再編を行った場合、たまに議論になることが「拡大従業員持株会」です。
「拡大従業員持株会」とは「従業員持株会」と似て非なる持株会です。ここでは「拡大従業員持株会」について説明させていただきます。
「取引先持株会」とは
取引先持株会とは、主に取引先との親睦関係の増進を目的として、会社の取引先が会員資格にある持株会です。
最近、上場会社の中では、市場区分の見直しに向け、取引先持株会の活動を活発化させようとしている動きがあります。
【上場準備担当者向け】「従業員持株会」をくわしく解説
従業員持株会に関しまして、他のサイトや本には、間違いなく存在しないような有料級の情報を記載している日本一詳しいサイトであると自負しています。 上場準備担当者向けです。
【非上場会社限定で完全無料】ストックオプション導入支援サービス
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IPOatoZは、IPOを目指す会社へ「完全無料」で税制適格ストックオプション導入サポートを行っています！テンプレートをオールインワンで提供します。また、Zoomを使ってストックオプション導入のポイントなどを説明もします！完全無料でサービスを提供します！ぜひぜひIPOAtoZのサービスをお使い下さい！
企業会計基準委員会「取締役の報酬等として株式を無償交付する取引に関する取扱い」等の公表
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取締役の報酬等として株式を無償で交付できるように会社法が改正されました。その改正に合わせ、公表企業会計基準委員会は、会計処理方法と開示内容について、定めました。簡単に解説します。
社長が社外かつ非常勤監査役のみへ株式を贈与した事例【IPO事例-25】
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社長が個人で保有している株式を贈与する際は、取締役または従業員に対して行うケースがありますが、社長が社外監査役かつ非常勤監査役に対してのみ、自社株式を贈与した事例がありました。このような事例は、極めて稀と思いましたので、取り上げさせていただきました。
権利行使条件一覧【ストックオプション導入実務⑤】
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ストックオプションを発行する際、権利行使条件について検討します。
ストックオプションの権利行使条件は、どのようなものがあるのかを紹介します。